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Analista de Treinamento Franquias Sênior - Temporário (Burger King)

Descrição da vaga

Ei, que bom te ver por aqui! 😃

Você já conhece a ZAMP?


Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.


E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.


Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.


Isso é a Zamp®: um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu desafio? 📌

  • Conduzir treinamentos para franqueados e equipes das lojas, garantindo padronização dos processos e excelência na execução.
  • Estruturar e gerenciar o calendário macro de treinamentos das regionais.
  • Garantir foco, priorização e alinhamento das iniciativas de treinamento à estratégia definida.
  • Acompanhar a execução dos treinamentos, assegurando aderência ao plano estratégico.
  • Avaliar a efetividade dos treinamentos, mensurando impactos reais na operação por meio de indicadores e resultados práticos.
  • Atuar próximo à realidade da operação, garantindo coerência entre estratégia de treinamento e prática no ponto de venda.
  • Apoiar a governança da área de treinamento, contribuindo para melhorias contínuas dos processos.

Requisitos e qualificações

Ingredientes Para o Combo: 🍔

  • Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em treinamento operacional, preferencialmente em varejo alimentício, food service ou operações com grande capilaridade.
  • Vivência com estratégia e governança de treinamento.
  • Capacidade de análise de dados e indicadores de performance.
  • Conhecimento intermediário de Excel.
  • Didática, boa comunicação, paciência e habilidade para lidar com diferentes perfis.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Experiência prévia em treinamentos no varejo alimentício será considerada um diferencial.
  • Obs: Atuação a nível Brasil, não é necessário ser de São Paulo capital para se candidatar.
  • Disponibilidade para atuação temporária de em média 4 a 5 meses, com possibilidade de efetivação.

Informações adicionais

Benefícios: 💙


• Flex Office;

• Vale Refeição ou Alimentação;

• Cartão Multibenefícios;

• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;

• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);

• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);

• Bônus Atrativo Anual;

• Parceria com universidades e instituições de ensino;

• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);

• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);

• Day off de aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate Papo - Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Bate Papo - Gestor
  5. Etapa 5: Bate Papo - Gerente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Zamp, um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução. 💙

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.


E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.


Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.